بخش اعظم مینروبی مسیر راهآهن شلمچه - بصره انجام شده است
|
وزیر صمت: سهام خودروسازان واگذار میشود
|
هشدار وزیر صمت درباره قاچاق سوخت معادن
|
پروژههای عمرانی از دل تحریم و تنگناها سر بلند کردند
|
وزیر صمت: ارزآوری کشور با مقررات فعلی لطمه میخورد
|
شبکههای غیررسمی مالی، صادرات را تا ۱۵ درصد گرانتر کردهاند
|
قرارداد ۲۵۰ مگاوات نیروگاه خورشیدی برای شهرکهای صنعتی منعقد شد
|
نمیتوانیم خود را منفک از زنجیره ارزش جهانی بدانیم
|
انتقاد تند وزیر صمت به قطع کامل برق صنایع بزرگ در ۱۵ روز آینده
|
آمادگی وزارت صمت برای افتتاح طرحهای فناورانه در کرمانشاه
|
ممنوعیت واردات کالاهای خارجی مشابه ساخت داخل ادامه دارد
|
امضای چهار سند همکاری مشترک با عراق در حوزه نفت وگاز
|
وزیر صنعت، معدن و تجارت: کارگر رکن تولید و تولید اساس پیشرفت کشور است
|
يک شنبه 11 خرداد 1404
Toggle navigation
صفحه نخست
درباره ما
آرشیو
تماس با ما
ایرانسل انتخاب اول کارجویان شناخته شد
تاريخ:دهم خرداد 1404 ساعت 09:07
|
کد : 303809
|
مشاهده: 31
برترینها: در ردهبندی شرکتهای رؤیایی صنعت فناوریارتباطات، مخابرات و شبکه، ایرانسل اول، همراهاول دوم و مبیننت سوم شدند.
به گزارش روابط عمومی ایرانسل، براساس گزارش «برترین برندهای کارفرمایی ایران» که با مشارکت متخصصان، مدیران و کارجویان کشور، توسط ایرانتلنت، با هدف ایجاد تجربه شغلی مناسب و مشخص کردن ارزشها و فرصتهای رشد تهیه شده است، ایرانسل برند محبوب صنعت فناوری ارتباطات، مخابرات و شبکه شناخته شد.
«ایرانتلنت» عصر دوشنبه ۵ خردادماه ۱۴۰۴ طی مراسمی که در مرکز همایشهای بینالمللی رایزن تهران برگزار شد، با حضور شرکتهای محبوب و برتر کشور، این گزارش را ارائه و از شرکتهای منتخب تقدیر کرد.
در این مراسم، نشان ویژه رویداد برند کارفرمایی، توسط مهندس محمد مهدی مجتهدی، معاون منابع انسانی ایرانسل، دریافت شد.
در این گزارش، برای شناسایی «برترین برندهای کارفرمایی ایران» بر اساس پاسخهای متخصصان و کارجویان، برندهایی معرفی شدند که بهترین شرایط و تصویر ذهنی را در بازار کار ایجاد کردهاند و بازخورد کارکنان و متخصصان درباره تجربیات همکاریشان در ۱۷ سال گذشته، تحلیل شد تا مشخص شود کدام شرکتها برند کارفرمایی قویتری را ساختهاند. علاوه بر آن، یک نظرسنجی عمومی از کارجویان انجام شد تا مشخص شود افراد در حال حاضر ترجیح میدهند، با کدام برندهای کارفرمایی همکاری کنند.
کاربران در ثبت تجربیات کاری، برند کارفرمایی شرکتها را در شش شاخص کلیدی «حقوق و مزایا»، «فرصتهای ارتقا»، «تعادل کار و زندگی»، «مدیران ارشد»، «فرصتهای یادگیری و فرهنگ» و «ارزشهای سازمانی» ارزیابی کردند.
بر این اساس، ایرانسل در شاخصهای ارزیابی تصویر ذهنی و محبوبیت سازمانها در بازار کار، موفق شد در جایگاه برند محبوب صنعت فناوریارتباطات، مخابرات و شبکه در سال ۱۴۰۴ قرار گیرد.
بر اساس ارزیابیهای صورت گرفته، ایرانسل در رتبه اول شرکتهای رؤیایی در «صنعت فناوریارتباطات و مخابرات و شبکه»، همراهاول در رتبه دوم و مبیننت در رتبه سوم قرار گرفتهاند. شاتل و هایوب نیز رتبههای چهارم و پنجم را کسب کردهاند.
از نگاه «برنامهنویسان»، ایرانسل دومین برند رؤیایی و محبوب برای همکاری محسوب میشود. همچنین ایرانسل در نگاه متخصصان مارکتینگ و ارتباطات از نظر «برند کارفرمایی» در جایگاه دوم قرار گرفت.
در میان «متخصصان منابع انسانی»، «متخصصان مارکتینگ و ارتباطات» و «متخصصان حسابداری و مالی»، نیز این برند توانست در جایگاه سومین «برند رؤیایی» قرار گیرد.
عنوان «رؤیای کارجویان(Top of Mind)»، نشاندهنده شرکتهایی است که افراد، علاقهمند به کار در آن هستند. ایرانسل در میان شرکتهای مطرح ایرانی، به رتبه سوم محبوبیت در کل کشور رسیده است. ایرانسل همچنین در رتبه سوم بخشهای «رؤیای مدیران» و «رؤیای کارشناسان» قرار گرفته است.
ایرانسل از نگاه متخصصان مالی و حسابداری در رتبه نهم شرکتهای فناوری ارتباطات، مخابرات و شبکه، از نظر امتیاز برند کارفرمایی قرار دارد و برترین اپراتور تلفنهمراه است.
همچنین در چشمانداز رقابتی صنعت فناوریارتباطات، ایرانسل جایگاه ششم را در بخش «بالاترین امتیاز برند کارفرمایی شرکتهای فناوریارتباطات، مخابرات و شبکه» به دست آورده و برترین اپراتور تلفن همراه شده است.
۱۰ شرکت برتر این بخش به ترتیب عبارتند از: هوآوی اول، نهان مهسان آدینه دوم، مبیننت سوم، تأمین خدمات سیستمهای کاربردی کاسپین چهارم، نقش اول کیفیت پنجم، ایرانسل ششم، همراه کسب و کارهای هوشمند هفتم، شرکت ارتباطات سیار ایران(همراهاول) هشتم، روان ارتباط عصر نهم و گروه فناوریاطلاعات و ارتباطات شاتل دهم.
اولین و بزرگترین اپراتور دیجیتال ایران، به عنوان شرکتی نوآور در ارائه خدمات ارتباطی و دیجیتال، تلاش دارد تا با ایجاد محیطی حرفهای، پویا و ارزشمحور، علاوه بر ارائه خدمات به میلیونها مشترک، برای توسعه فردی و حرفهای کارکنان خود نیز نقش مؤثری ایفا کند.
http://www.sanatnews.ir/News/1/303809
برچسب ها :
ایرانسل
آدرس ايميل شما:
*
آدرس ايميل دريافت کنندگان
*
Sending ...
*
پربازديد ترينها
دانشبنیانها، همقدم زائران در راهپیمایی عظیم اربعین
هیچ مدرسهای در تهران در لیست ساختمانهای ناایمن بحرانی قرار ندارد
۹۶۰ هزار عملیات کانتینری در بندرشهید رجایی هرمزگان ثبت شد
مغز در دوران بارداری سازماندهی مجدد میشود
توقیف 2 شناور حامل قاچاق در آبهای بوشهر
بازار سرمایه مثبت شد
اعزام و پذیرش ۷۴ هزار مسافر در مسیر استانبول با ۳۶۶ پرواز پس از تحریم پروازهای اروپا
ماموریت استاد دانشگاه خواجهنصیر برای توسعه شرکتهای دانشبنیان با حکم «افشین»
مدال آوران المپیک پاریس از سربازی معاف شدند
دومین نقش برجسته قدیمی ایران در فارس ساماندهی میشود
ماجرای ترک سیگار سوژه یک مستند جدید شد
تعداد خودروهای شخصی عامل آلودگی هوای تهران
آخرين اخبار
پزشکیان: مصرف انرژی ما نسبت به همسایگان مناسب نیست
«طراحی ناپایدار، نظارت غایب، اجرای معیوب»؛ روایت علمی از دلایل ریزش متروپل
هشدار خانوادههای زندانیان اسرائیلی به زامیر درباره گسترش عملیات نظامی در غزه
ریزش متروپل؛ زنگ خطر برای حیثیت مهندسی و نظام ساختوساز کشور
حمله پهپادی بیسابقه به سیبری و حوزه قطب شمال روسیه
مسوول آمریکایی: پاسخ حماس به پیشنهاد ویتکاف در کل مثبت است
درآمد تعرفهای کانادا افزایش یافت
هند: تغییر تاکتیکها در درگیری با پاکستان به خوبی نتیجه داد
حمله رژیم صهیونیستی به خودرویی در جنوب لبنان
طرح انگلیس برای ساخت ۶ کارخانه مهماتسازی جدید
تاثیر مصرف شیر روزانه در رشد قدی کودکان
دستور اضطراری ترامپ برای جلوگیری از تعطیلی نیروگاه آلاینده
کليه حقوق محفوظ و متعلق به پايگاه اطلاع رسانی صنعت نيوز ميباشد
نقل مطالب و اخبار با ذکر منبع بلامانع است
طراحی و توليد نرم افزار :
نوآوران فناوری اطلاعات امروز